zufriedenes und motiviertes Team freut sich über seinen Erfolg

Teamworkshop
– für noch mehr Zufriedenheit im Team

Coach und Trainer Uwe Hildebrandt erklärt Sozialpädagog*innen, Therapheut*innen, Coaches und Lehrer*innen die Theorie der Persönlichkeit Systeme Interaktionen (PSI Theorie)

Motivation, Zufriedenheit & Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Eine gute Arbeitsatmosphäre gezielt ausbauen.

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Kennt ihr das auch?

Ihr arbeitet in einem Team, in dem bereits viel stimmt. Die Atmosphäre ist für gewöhnlich gut, die Zusammenarbeit läuft, und gleichzeitig wisst ihr: Da steckt noch mehr drin. Mehr Motivation. Mehr Klarheit. Mehr Leichtigkeit und Wirksamkeit im Miteinander.

Genau hier setzt mein Teamworkshop an.

Jeder Mensch bringt individuelle Fähigkeiten, Interessen, Werte, Bedürfnisse, Motive und Persönlichkeitsmuster mit. Können diese durch bestimmte Rahmenbedingungen – wie stimmige Arbeitsaufgaben, eine passende Arbeitsumgebung, Kommunikation, Rollenverteilung und dem Umgang miteinander – ausgelebt werden, erleben wir Zufriedenheit, Engagement und Verbundenheit. Unsere inneren Motivationsquellen werden geweckt und das Beste von uns sichtbar. Werden sie hingegen gebremst oder blockiert, entstehen Frust, Widerstand, Rückzug oder Konflikte – oft ohne dass genau klar ist, warum.

Dieser Teamworkshop setzt genau hier an. Er wurde entwickelt und erprobt, um eine bereits bestehende gute Arbeitsatmosphäre weiter zu stärken und zu vertiefen. Das Ergebnis: mehr Motivation und Zufriedenheit im Team, klarere Kommunikation und ein gemeinsames Arbeiten auf einem neuen Niveau.

 

 

Meinen Workshop „Mehr Teamzufriedenheit“ könnt ihr in verschiedenen Varianten buchen:

Illustration von Coach und Trainer Uwe Hildebrandt der einen Inhouse-Kurs Seminarraum betritt in dem Teilnehmende warten.

Inhouse

Illustration von Coach und Trainer Uwe Hildebrandt, der Sozialpädagog*innen, Therapheut*innen, Coaches und Lehrer*innen vor einem Flipchart das Selbstmanagementtraining mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) erklärt

Präsenzkurs

Illustration eines Menschen der vor einem Computer sitzt und an einem Webinar bei Uwe Hildebrandt von der Hildebrandt Coaching Akademie zum Thema Selbstmanagement und Motivation teilnimmt

Webinar

Illustration einer Kursteilnehmerin die einen Videokurs zur Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) der Hildebrandt Coaching Akademie macht und dabei vor einem Tablet sitzt

Hybrid

Illustration eines Ausrufezeichens

Neben gut verständlichen Theorie-Inputs bietet mein Workshop Selbst- und Fremdwahrnehmungsübungen, Reflexionen in Kleingruppen und ressourcenaktivierenden Teamübungen. Dabei werden sowohl kognitive als auch emotionale Prozesse gezielt einbezogen. 

So gelingt der Transfer in den Arbeitsalltag ganz leicht – praxisnah, wirksam und nachhaltig.

Was ihr in meinen Workshop „Mehr Teamzufriedenheit“ lernt

Ihr erfahrt als Team,

  • warum motivationale Störungen, Widerstände oder Unzufriedenheit entstehen können und wie Zusammenarbeit so gestaltet werden kann, dass alle davon profitieren.
  • welche individuellen Motivations- und Antriebskräfte im Team vorhanden sind und was einzelne Teammitglieder wirklich motiviert.
  • wie motivationsweckende Rahmenbedingungen für euer individuelles Team entwickelt werden können.
  • wie ihr Missverständnisse in der Kommunikation frühzeitig erkennt und vermeidet.

Ihr entwickelt gemeinsam,

  • passgenaue Ideen für motivgerechte Aufgabenverteilung eine wertschätzende, motivationsfördernde Kommunikation
  • konkrete Ansatzpunkte, um Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Engagement nachhaltig zu steigern
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Was meine Kunden zu meinem Kurs „Mehr Teamzufriedenheit“ sagen

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Coach erklärt Sozialpädagog*innen, Therapheut*innen, Coaches und Lehrer*innen wie man Teilnahmebereitschaft, Veränderungsbereitschaft und Motivation bei Kindern und Jugendlichen weckt
Coach erklärt Sozialpädagog*innen, Therapheut*innen, Coaches und Lehrer*innen wie man Teilnahmebereitschaft, Veränderungsbereitschaft und Motivation bei Kindern und Jugendlichen weckt

Erlebt bereits im Workshop, wie Motivation und Zufriedenheit im Team gesteigert wird.

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Weitere Informationen
zu meinem Workshop "Mehr Teamzufriedenheit“

Hier findet ihr weitere Informationen zu den einzelnen Formaten. Bei Präsenzkursen komme ich zu Euch. Bei Webinaren treffen wir uns im Meeting online. Bei Hybridformaten ertellen wir ein individuelles Format-Konzept. Beispielsweise einen zweitägigen Kursauftakt vor Ort zzgl. Videoimpulsen und/oder Supervisionen oder Follow-Ups als Webinar. 

 

Gruppengröße:

4 – max. 14 Teilnehmer*innen

Ort:

Bei Euch vor Ort, in einem externen Tagungsraum, as Webinar oder Hybrid (Teiweise vor Ort – teilweise als Webinar)

Kursleitung:

Uwe Hildebrandt

Kurszeiten:

werden individuell besprochen

Kursunterlagen:

Ihr erhaltet ausführlich ausgearbeitete Kursunterlagen während des Seminars. Sofern ihr euch darüber hinaus Notizen machen möchtet, könnt ihr gerne Papier und Stifte bereitstellen. Nach dem Kurs bekommt ihr Zugang zu meinem Login-Bereich. Hier findet ihr beispielsweise das Foto-Protokoll, Literaturempfehlungen und weiterführende Artikel zum kostenfreien Download.

Honorar:

1150,- Euro/Tag für Nonprofitorganisationen. Ggf. zzgl. 19% UsT.

Unterkunfts- und Reisekosten sind hierin nicht enthalten.

Tag 1:

  • Begrüßung, Vorstellen, Einführung
  • Kursziele, Kursverlauf, Spielregeln
  • Vorstellungsrunde 
  • Vier Faktoren, die für Motivation und Zufriedenheit eine zentrale Rolle spielen.
  • Der zentrale Einfluss unbewusster Persönlichkeitsanteile auf menschliche Persönlichkeitsprägung und Motivation. 
  • Die vier Motivationsmotoren und ihre Kraftstoffgemische (Motivtheorie der PSI-Theorie)
  • Den eigenen Motivationsmotoren auf die Spur kommen
  • Ursachen für motivationale Störungen Teil 1: Blockaden, Widerstand (Wenn der Motor nicht das Kraftstoffgemisch bekommt, was er braucht um gut zu fahren).
  • Der Nutzen dieser Erkenntnisse für die Gestaltung von Team-Arbeits- und Kommunikationsprozessen.
  • Teamprozesse motivgerecht gestalten: Änderung von Rahmenbedingungen (Die richtigen Kraftstoffgemische – Umfeld, Aufgabenarten, Struktur, Inhalte, Ansprachen etc.)

Tag 2:

  • Theorieinput: Ergänzung und Verfeinerung der Theorie der Kraftstoffgemische (die vier Funktionssysteme aus der PSI-Theorie in der Motivtheorie) Oder einfacher: „Der Hirnpalast und seine vier Räume“:
  • Das Planungsbüro (Intentionsgedächtnis), das Detail-Zoom-Labor (Objekterkennungssystem), die Hobbywerkstatt (Intuitive Verhaltenssteuerung) die emotionale Erfahrungsbibliothek (Extensionsgedächtnis)
  • Theorieinput: Stimmungen als Zugang zu den vier Räumen des Hirnpalastes
  • Was haben die vier Räume des Hirmpalastes mit den vier Motivationsmotoren zu tun?
  • Beispiele für die Praxis in Teamprozessen. 
  • Ursachen für motivationale Störungen Teil 2. Blockaden, Widerstand (Wenn der Motor nicht so fahren kann, wie er es braucht) 
  • Teamprozesse motivgerecht gestalten – Ergänzung
  • Metareflexion
  • Abschluss

Interessiert – aber nicht sicher, ob dieser Kurs der richtige ist?

Mit welchen Kursen oder Kurs-Kombinationen ihr eure Ziele in eurer sozialen oder pädagogischen Institution erreicht, klären wir am besten im persönlichen Gespräch. Deshalb lade ich euch zu einem kostenfreien Kennenlernen am Telefon ein.

Ihr erzählt mir, was eure Wünsche, Ziele und Vorstellungen sind. Gemeinsam finden wir heraus, ob und wie ich euch unterstützen kann. Ganz nebenbei stellen wir dabei fest, ob wir auf einer Wellenlänge sind.

Meldet euch gerne unter 02205 7379182 oder über mein …

Kontaktformular

Hildebrandt Coaching Akademie – Weiterbildung, die wirkt. Mit dem ZRM® und der PSI-Theorie.