Ich liebe Erfolgsgeschichten. Du auch?

Mich haben schon immer Filme, Bücher oder Geschichten berührt, in denen die Hauptfiguren es geschafft haben, ihre „Drachen“ zu besiegen. Die an sich glaubten und das unerreichbare erreichten. Entgegen allen Widerständen. Sich selbst treu geblieben und über sich hinausgewachsen sind. Ist es nicht wunderbar mitzuerleben, wie Menschen zu ihrer wahren Größe finden?

Willkommen im wahren Leben

Auch im wahren Leben begeistern mich solche Heldengeschichten. Das bewegte mich bereits vor über 15 Jahren, im sozialen Bereich mit Kindern und Jugendlichen und später in der Erwachsenenbildung und im Coaching zu arbeiten.

Meine Teilnehmenden bei ihren ganz eigenen Erfolgsgeschichten positiv zu beeinflussen und ein Stück zu begleiten, empfinde ich inzwischen als meine Berufung.

Aber..

Leider gab es immer wieder auch Teilnehmende, die ich nicht richtig erreicht oder im Prozess verloren habe. Einzelne waren unfreiwillig in meinen Angeboten und dadurch demotiviert. Manche boykottierten selbst die attraktivsten Angebote, was spürbar zäh und kräftezehrend war.

Das weckte meinen Ehrgeiz, Antworten auf folgende Fragen zu finden:

• Wie kann ich noch mehr Teilnehmende wirklich erreichen?
• Was sind die Ursachen von Blockaden und Widerständen?
• Wie wie kann ich diese lösen, um intrinsische Teilnahme- und Veränderungsmotivation wecken?
• Wie kann ich lustvolle und leichte Entwicklungs und Lernenprozesse anstoßen?

In diversen Coaching- und Zusatzausbildungen konnten bereits Teilaspekte dieser Fragen beantwortet werden – aber so richtig zufrieden stellte mich das noch nicht. Ich wollte mehr erreichen, tiefer gehen, Prozesse kompetenter begleiten!

Und dann kam mein persönlicher Augenöffner

Endlich entdeckte ich das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) und die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie). Dank diesen beiden Konzepte fügt sich nun alles zusammen. Alles, was ich bis dahin an Theorien, Tools und Methoden gelernt und in über 15 Jahren an praktischen Erfahrungen gesammelt habe, ergab plötzlich neuen Sinn.

Inzwischen ist glasklar, was wann zu tun ist – und warum. Meine Teilnehmenden sind motivierter, lassen sich mehr ein. Es gibt wesentlich weniger Widerstand. Sie gehen tiefer in Coaching- und Lern-Prozesse. Wir kommen gemeinsam schneller und präziser auf den Punkt und zum eigentlichen Anliegen. Erstaunlich leicht finden wir nachhaltige Lösungen. Wo meine Grenzen liegen, weiß ich jetzt auch. Das entlastet und nimmt spürbar Druck.

Klarheit verbreiten – Weiterbildung mit Sinn

Mit Begeisterung gebe ich inzwischen die gewonnene Klarheit und Leichtigkeit an Prozessbegleiter*innen und Lehrende weiter. Damit diese ihrerseits mit vielen Teilnehmenden (auch den etwas schwierigeren) wirkungsvoller, zielgerichteter und leichter arbeiten können und wir gemeinsam noch mehr Teilnehmende wirklich erreichen und weiterbringen. Dafür habe ich die Hildebrandt Coaching Akademie gegründet. Ich freue mich, wenn Du dabei bist.