Wie es dazu kam...
Ich liebe (Entwicklungs-) Geschichten. Ihr auch?
Mich haben schon immer Geschichten berührt, in denen die Hauptfiguren es geschafft haben, ihre „Drachen“ zu besiegen und über sich selbst hinauszuwachsen. Ist es nicht wunderbar mitzuerleben, wie Menschen zu ihrer wahren Größe finden?
Willkommen im wahren Leben
Auch im wahren Leben begeistern mich solche Heldengeschichten. Besonders bei Kindern und Jugendlichen. Das bewegte mich bereits vor über 20 Jahren, im sozialen Bereich mit Kindern und Jugendlichen und später in der Erwachsenenbildung und im Coaching zu arbeiten.
Meine Teilnehmenden bei ihren ganz eigenen Wachstumsgeschichten positiv zu beeinflussen und ein Stück zu begleiten, empfinde ich inzwischen als meine Berufung.
Aber..
Leider gab es immer wieder auch Einzelne, die ich nicht richtig erreicht oder im Prozess verloren habe. Andere waren unfreiwillig in meinen Angeboten und dadurch demotiviert. Manche boykottierten selbst die attraktivsten Angebote, was spürbar zäh, kräftezehrend und zum verzweifeln war.
Das weckte meinen Ehrgeiz, Antworten auf folgende Fragen zu finden:
- Was sind die Ursachen von Blockaden und Widerständen?
- Wie wie kann ich diese lösen, um intrinsische Teilnahme- und Veränderungsmotivation zu wecken?
- Wie kann ich noch mehr Teilnehmende wirklich erreichen?
- Wie kann ich lustvolle, leichte und wirksamere Entwicklungs und Lernenprozesse anstoßen?
In diversen Coaching- und Zusatzausbildungen wurden bereits Teilaspekte dieser Fragen beantwortet – aber so richtig zufrieden stellte mich das noch nicht. Ich wollte mehr erreichen, tiefer gehen, Prozesse noch kompetenter begleiten!
Und dann kam mein persönlicher Augenöffner
Endlich entdeckte ich das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) und dieTheorie der Persönlichkeits-System–Interaktionen (PSI-Theorie). Dank dieser beiden Konzepte fügte sich nun alles zusammen. Alles, was ich bis dahin an Theorien, Tools und Methoden gelernt und in über 20 Jahren an praktischen Erfahrungen gesammelt habe, ergab plötzlich neuen Sinn.
Inzwischen ist glasklar, was wann zu tun ist – und warum. Meine Teilnehmenden sind motivierter, lassen sich mehr ein. Es gibt wesentlich weniger Widerstand. Sie gehen tiefer in Coaching- und Lern-Prozesse. Wir kommen gemeinsam schneller und präziser auf den Punkt und zum eigentlichen Anliegen. Erstaunlich leicht finden wir nachhaltige Lösungen. Wo meine Grenzen liegen, weiß ich jetzt auch. Das entlastet und nimmt spürbar Druck.
